Обучение

Зачем платформа по обучению нужна моему бизнесу?

• необходимо автоматизировать первый этап собеседования;
• нужно упростить процесс ввода сотрудника в должность;
• хотите отслеживать прогресс обучения сотрудников;
• стоит задача повысить квалификацию действующим сотрудникам;
• хотите внедрить систему бонусов и геймификацию в работу.

В чем уникальность нашей платформы по обучению?

• цена/качество;
• системное обучение сотрудников, от стажировка до ежеквартальных аттестаций;
• автоматизированное тестирование и аттестация сотрудников;
• экономия времени и средств на обучении и мотивацию сотрудников.
• современные технологии мотивации, через геймификацию и бальной системы вознаграждения.
• автоматизируете контроль обученности.
• удобное управление знаниями сотрудниками. Регламент, который вы загружаете на платформу, можете изменять и дополнять его в комфортном режиме, а система позаботится о том, чтобы эти изменения были изучены сотрудниками.
• для компаний различных отраслей, где есть больше 5 сотрудников.
• обилие инструментов по обучению: виртуальное собеседование, онбординг, обновление регламентов, построение отдела качества, обучение дилеров, монтажников, партнеров, представителей, проведение быстрых срезов знаний, фиксация видеоответов.
• редактирование обучающих материалов. Есть возможность добавления цитаты, кода, запись аудио, видео, скринкастов без дополнительных приложений, прикрепление файлов, вставка таблиц из буфера обмена.
• освобождение “дорогих” сотрудников от рутины. Предусмотрены инструменты для того, чтобы ответы на задания мог проверять неквалифицированный сотрудник или сторонний пользователь, который не погружен глубоко в тему и не является экспертом.
• библиотека образовательных модулей. Есть возможность создавать «объекты» из часто используемой информации, изменяя которые все изменения дублируются во всех документах где есть этот «объект».